MEMBER
H.K

H.K
入社15年目

ULVANIAC入社まで

前職では企業内システムの開発から保守までを担当していました。 しかし、二次、三次請けの仕事が多かったため、ユーザーの顔が見えず開発の手ごたえを感じられないまま過ごしていました。「もっとエンドユーザーの声に耳を傾けることができ、喜んでいただけるシステムを作りたい!」と思い、ウルヴァニアックに転職してきました。

仕事のやりがい

入社当初からチームの主力として期待され、やがて大きなプロジェクトを歴任するリーダーになりました。
「自らがチームを牽引しプロジェクトを成功させる」ことに無我夢中でしたが、少しずつ自分の成果ではなくチームの成果として捉えるようになり、チームコントロールや育成を通じメンバーの成長を感じたり、メンバーがお客様から褒めていただくとうれしく感じるようになりました。
成長したチームメンバーを信じて仕事を任せ、ひとりひとりがそれに応えてくれたおかげで、様々な難局を乗り越えてこれました。メンバーのみんなには本当に感謝しかありません。おかげさまで私たちが携わったシステムは今日も順調に稼動しています。

将来の夢

働き方改革からコロナ禍にともなうリモートワークに至るまで、私たちを取り巻く労働環境は目まぐるしく変化しています。 その中にあっても、モチベーションがさがらずに働ける環境がウルヴァニアックにはあります。
社員ひとりひとりが成長でき、適切な距離感で連携しやすい環境を整えていくことが私の役割であり、恩返しだと考えています。
個人を大切に、チームで成果を、ひいては会社全体で大きな利益があげられるよう、他の幹部と協力しあい取り組んでいきたいと思っています。