当社は2026年11月1日、関東ITソフトウェア健康保険組合（以下、関東ITS）に加入しました。

関東ITSに加入すると、社員やその家族にとってうれしいメリットがたくさんあります。今回は、関東ITSのご紹介と、加入までの道のりをお届けします。

関東ITSってどんなところ？

関東ITSは、IT・ソフトウェア関連の会社が集まって運営している健康保険組合です。

関東ITSには、どの会社でも入れるわけではありません。事業の内容や、社員の平均年齢など、さまざまな条件があります。経営の状態や、税金・社会保険料をきちんと納めているかも確認されます。 審査を経て、条件を満たした会社だけが加入できる健康保険なのです。

関東ITSに加入するとどんなメリットがあるの？

メリットは、大きく分けて次の3つです！

保険料が安くなる

関東ITSの健康保険料は、協会けんぽ（中小企業の多くが加入している健康保険）より安く設定されています。保険料は会社と社員で半分ずつ負担するので、どちらも毎月の負担が軽くなります。社員にとっては、その分お給料の手取りが増えるのも魅力です。

関東ITS独自の給付がある

国の制度で決められた給付に加えて、関東ITS独自の給付を受けられます。

• 病院で支払った医療費が1か月2万円を超えると、超えた分が戻ってきます。家族も対象で、申請の手続きも不要です
• 出産したときは、国の制度による50万円に、9万円が上乗せされます

もしものときの大きな出費を心配しなくてよいのは、とても心強いですね！

福利厚生が充実している

健康づくりやリフレッシュに使えるサービスが、たくさん用意されています。

• 健康診断を2,000円、人間ドック（35歳以上）を6,000円〜10,000円で受けられます。配偶者も対象です
• 歯科健診を無料で受けられます
• 箱根や館山などにある保養施設に、1泊6,600円で泊まれます
• 全国のスポーツクラブを、手ごろな料金で利用できます
• 関東ITSの施設にある、イタリアンや中華、お寿司などのレストランを、お得な料金で利用できます

社員本人だけでなく、家族と一緒に楽しめるサービスが多いのもポイントです。

※金額などは2026年度の内容です。

加入までの道のり

きっかけは社長への提案でした

2026年4月、社員の働きやすさをもっと高められないかと考え、社長に関東ITSへの加入を提案しました。そこから、最速での加入を目指すことになりました。

資料づくりにはAIも活用しました

社内で検討を進めるために、次の2つの資料を用意しました。

• 関東ITSに加入するメリットをまとめた説明資料
• 協会けんぽと関東ITSの比較資料

この資料づくりには、AIツールの「Claude Code」を活用しました。集めた情報を渡すと、内容を正確に整理して、わかりやすい資料にまとめてくれました。

資料を短い時間で用意できたことで、社内での検討をすばやく進められました。AIを活用できていなければ、このスピード感での加入は不可能だったと感じています。

ついに加入の日を迎えました

そして2026年11月1日、関東ITSへの加入が完了しました。4月の提案から約7か月。社員に新しい制度を届けられて、とてもうれしく思います。

まとめ

関東ITSへの加入で、社員やその家族が、より安心して毎日を過ごせるようになると考えています。保険料の負担が軽くなるだけでなく、もしものときの備えや、健康づくりのサポートも充実します。

保養施設やスポーツクラブ、レストランなど、実際に使ってみた様子も、またご紹介できたらと思います。